中兴因亏损不给3000应届生转正

2012-10-19 11:13

　　由于预估前三季可能出现17亿左右巨亏，业内传闻中兴通讯将进行万人规模的大裁员，包括不给全部3000名应届毕业生转正。

　　裁员就罢了，但不给3000应届毕业生转正，确实让人看不下去，有些话不得不说：这是对这群孩子，对3000个社会家庭的不负责任，势将给中兴的企业社会观感蒙上一层阴影。

　　不给转正，无法享受到正式员工待遇，让这些刚断奶的孩子自立难度增加，而且从心理上都无法让他们真正融入中兴通讯的氛围和文化中，害怕被裁，惶惶不可终日地过日子——中兴通讯不给应届毕业生转正这一招，其实是在逼迫这些应届毕业生自动离职。

　　坦率地说，这些应届毕业生缺乏社会经验，做事思考不周，中兴此举很容易帮助企业实现深层次的目的：节省人力成本——无论是不离职不转正，还是自动走人都一样。从企业经营的财务角度来看，中兴此举确实是很高明；但从企业经营的形象和文化角度上来看，中兴此举是得不偿失。

　　中兴通讯是通信领域做得不错的民族企业，仅次于华为。这个响当当的牌子使得中兴在应届毕业生中有很大的影响和号召力。进入中兴的应届毕业生，也是优中选优，需要“过关斩将”。如果不是进中兴，有的可能进的单位比中兴好，有的可能进的单位比中兴差，但可以肯定，不会落到今天这样不给转正的悲惨境地。中兴不给应届毕业生转正，是他们当初选择中兴时怎么都没料想到的。

　　不给应届毕业生转正，其实是对他们的不负责任，对他们家庭，甚至社会的不负责任。

　　人是企业经营之本，企业的发展是需要人才来奉献。中兴通讯如此残酷地践踏应届毕业生的尊严，不晓得以后中兴通讯还能否从大学校园里招聘到优秀人才？这事儿，肯定对中兴通讯的企业社会责任是一记沉重的打击。